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2013年民营企业招聘周启动 民企优点多国企难比拟

2018-11-08 22:02

  中广网北京5月22日消息(记者陈亮 车丽)据中国之声《新闻纵横》报道,又到一年毕业季,今年全国普通高校毕业生规模将达到创纪录的699万。与此同时,受宏观经济复苏缓慢影响,目前各地高校签约率并不高。多地应届毕业生签约率创下近几年新低。

  眼看5月已过去一半,还没有就业的大学生们如何实现就业,的确是一个棘手的问题。昨天,全国2013年民营企业招聘周正式启动,往年不被看好的民营企业,正成为很多毕业生的现实选择。

  人力资源和社会保障部、全国总工会等单位举办的民营企业招聘周现场,吸引了很多前来求职的大学毕业生。

  大学生:第一份是在正大集团下面的一个大学里面,主要是协助他们参与了2013年暑期项目的招聘工作……

  作为管理科学与工程专业的研究生,又有知名跨国企业的实习经历,上海海事大学的应届硕士毕业生小潘,得到招聘单位的认可。但谈到具体薪酬时,小潘希望起步阶段的月收入是5000元,而招聘公司开出的待遇只是税前3200元。

  3000多元,是眼下很多用人单位给毕业生开出的月薪,不少生活在北上广一线城市的大学生感叹:扣除各种缴费,刨出房租等基本生活开销,一个月的收入所剩不多,3000多元的月收入甚至不如火锅店的服务员。失望的表情写在小潘的脸上,但她还是拿着简历,在招聘会现场穿梭,在小潘眼中,民营企业的发展值得憧憬。

  小潘:学一些东西,可能民营公司规模会小一点,各个流程都能涉及的到,各种各样的知识都能接触的到,像国营的话,比如说大规模的企业到那边可能自己做一个小的职位,就固定在这个地方了,发展的话也不是说特别大,·中国农科院畜牧兽医研究所肉羊遗传育种工作组一行来锡盟东。学习的机会可能也没有那么多。

  在不少大学毕业生看来,在民营企业工作,不稳定,随意性强,国有企业依旧是选择的重点。但同济大学学生就业指导中心主任徐迅并不赞同这样的观点,长期和毕业生打交道的徐迅告诉记者,民营企业的优点,是国有企业无法比拟的。

  徐迅:如果你有才干的话,正好是为这些企业理顺某一区域的关系,有展示的机会,如果说到一个相对比较稳固的企业,有些学生就觉得教条、保守,条条框框很多,发展的余地很小,如果你想有一个很远大的理想,我认为民企也是一个不错的选择。

  一边是全国高校毕业生史上最多,一边是招聘岗位比往年减少15%,供需数据对比之下,舆论把今年称为史上最难就业季。

  但在就业难度加大的同时,我们却也看到企业抱怨的招工难、用工荒,长期存在。就业难的问题究竟如何破解?

  提到今年就业最困难,多年从事就业指导工作的徐迅不以为然,在他看来,就业难的说法不准确,准确说:应该是大学生找工作的满意度下降了。

  徐迅:国家投入那么多精力去培养一个大学生,大学生如果说去找一个工作,仅仅是一个工作来讲是不难,但是她的就业期望值和就业满意度会下降,所以不满意。

  徐迅:高职高专院校大部分是民营的,学费高,这部分学生家庭的期望值很高,当孩子进入市场以后,可能不被市场接受,他们家庭的失望和学生本身期望的落差会很大,所以会有一些怨言。文安加快发展战略性新兴产业和现

  一个月不到4000元的收入,在一线城市生活压力的确不小。民营企业的招聘人员建议,应届毕业生不要仅仅盯住暂时的收入高低,更要看到职业的发展路径。

  招聘人员:我们公司会通过他个人的工作情况,会有竞聘,一年有一次的竞聘,然后有职位,就是初级、中级专员、高级专员,然后到管理层,一些福利的话就比如说到中级才享有的。

  在徐迅眼中,大学生要想毕业的时候找到合适的工作,需要在大学低年级阶段,就要设计好职业规划。

  徐迅:不要纯粹为了找工作而做就业市场,应该是整个职业生涯规划的过程,从大学的竞争就开始,国外从高中就开始,应该倡导对学生成长规划的启蒙教育,这样的话他们就会知道,读这个专业或读这个学校应该具备什么,毕业以后应该具备什么专业能力,我大学刚开始就为进入职场做准备,这样对求职是很有帮助。

  一方面,大学毕业生迎来数量最多的一年,比2012年增加19万人,刷新纪录。

  而另一方面,伴随经济增长放缓以及经济结构调整,众多企业的招聘岗位数正在减少。根据2月初对近500家用人单位的统计,今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%。

  尽管“史上最难就业季”的提法并不严谨,但毕业生就业难,今年更难,却是不争的事实。